Кадровое агентство

Кадровое агентство

Кадровое агентство

кадровое_агентствоВ условиях современного рынка вакансий постоянно растет роль кадровых агентств.

Самым старым видом кадровых агентств в нашей стране можно назвать агентства по трудоустройству персонала. Доход таких агентств напрямую зависит от количества людей, которые пытаются найти работу, то есть от их взносов. Сколько стоят услуги кадрового агентства такого типа, как правило, зависит от того, что именно хочет соискатель. Иногда это фиксированная сумма за определенное количество адресов фирм или компаний, где требуется необходимый специалист, а иногда это некоторая сумма за доступ к базе кадрового агентства на определенный промежуток времени. В последнее время принято с клиентов брать сумму в размере средней заработной платы соответствующего специалиста, однако, только после  трудоустройства.  Агентства такого типа занимаются в основном сбором информации о вакансиях.

Совершенно противоположный подход отличает агентства по подбору персонала, которые принято называть рекрутинговые компании. Услуги такого агентства оплачиваются непосредственным работодателем. Обычно такая плата варьируется от одного до трех ежемесячных окладов кандидата.

Самым высшим уровнем кадрового агентства можно назвать хэдхантинговое агентство. Такие агентства занимаются поиском только высококвалифицированного персонала. Причем специалисты таких агентства не только занимаются поиском высококвалифицированных профессионалов, но могут переманивать их из других компаний.

Еще одним видом кадровых агентств являются специализированные рекрутинговые компании. В условиях постоянно растущей конкуренции на рынке кадровых услуг, многие агентства предпочли работать в узкой специализации. Например, достаточно распространены агентства, занимающиеся поиском и подбором только персонала для домашней работы, другие занимаются подбором исключительно специалистов для фармацевтической промышленности или секретарей и т.д.

Сложно сказать, какие агентства сегодня являются более востребованными. Многие кадровые агентства для расширения своей области деятельности практикуют работу в нескольких направлениях, другие стараются выделиться за счет только глубокой специализации. В итоге, каждый вид агентств имеет свои плюсы и минусы.

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с Друзьями:

Опубликовать в Twitter Написать в FacebookПоделиться ВКонтакте В Google BuzzЗаписать себе в LiveJournal Показать В Моем МиреВ дневник на LI.RU Поделиться ссылкой в Моем Круге




Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
  • Общайтесь со мной:

  • Подпишись на обновления сайта!
    Получай новые статьи на почту:

  •