В нашей стране бизнес и честность – это часто взаимоисключающие понятия. Уплата налогов и выплата наёмным работникам официальной заработной платы нередко подпадают именно под те стати расходов, на которых предприниматели пытаются максимально сэкономить. Хотя как раз «белая» зарплата сотрудников поможет владельцу бизнеса избежать многих проблем, например в том случае, когда один из сотрудников травмируется во время выполнения своих трудовых обязанностей. Конечно, предприниматель должен позаботиться о своих работниках, обеспечив им максимально безопасные условия труда. Однако несчастные случаи на производстве, к сожалению, иногда происходят. Если работник оформлен официально и с его «белой» зарплаты производится честная уплата налогов (в частности взносов на страхование от несчастных случаев) проблемы цивилизованно решаются через Фонд социального страхования. Открытость и ответственность при ведении бизнеса обеспечат предпринимателю не только спокойный сон, но и вообще помогут сохранить своё дело.
В основном страховыми взносами облагается заработная плата, всевозможные надбавки и доплаты, вознаграждения и премии. Конечно, в данном вопросе есть много нюансов, потому каждому предпринимателю рекомендуется изучить Закон «О страховании». Однако бывают случаи, когда вопрос, связанный с налогообложением, самостоятельно решить не удаётся, в этом деле помогут адвокаты по налоговым спорам.
От чего зависит сумма взноса в Фонд социального страхования
Фондом социального страхования определяется специальный тариф, по которому осуществляются взносы. Для каждого вида деятельности этот тариф свой. Если предприятие коммерческое, то основным направлением деятельности считается то, по которому (согласно итогам работы за предыдущий год) продано больше всего товаров, оказано услуг или выполнено работ. Для некоммерческого предприятия главным видом деятельности будет то направление, в котором занято наибольшее количество работников.
Материалы по теме:
