КАК НАЙТИ РАБОТУ

Опубликовано Ноябрь 25th, 2012. Автор adminn

КАК НАЙТИ РАБОТУ

Каждый, желающий трудоустроиться человек, хочет получить хорошую высокооплачиваемую работу. И это совершенно нормально, ведь деньги всегда играли в жизни человека существенную роль.

Как бы не был перенасыщен рынок труда претендентами на то или иное рабочее место, профессионалы всегда будут востребованы. Однако бизнес – всегда бизнес, поэтому любой бизнесмен всегда и везде ищет выгоду, в том числе, и при приеме на работу новых сотрудников.

В любом случае, прежде чем начинать , следует воспользоваться некоторыми советами:- Собрать как можно больше информации по данному вопросу, если есть такая возможность, лучше узнать от сотрудников организации, в которую собираетесь устраиваться об истинных условиях труда и оплаты, о системе взысканий, бонусов и т.д.

- Подписывая договор о приеме на работу, стоит очень внимательно изучить все пункты. Еще лучше показать копию такого договора знакомому юристу

- Не всегда работодатель отражает в трудовом договоре предусмотренные в организации системы штрафов и взысканий. Иногда, устраиваясь на высокооплачиваемую должность, только в процессе работы можно понять, что благодаря различным взысканиям зарплата оказывается в два раза меньше

- Достаточно многие фирмы сегодня принимают сотрудников, даже с высокой специализацией, с испытательным сроком, при этом оплата труда в этот период обычно ниже той, которая была оговорена при приеме на работу. В такой ситуации необходимо уточнить пределы испытательного срока по трудовому договору. Иногда предприниматели, будучи уверенными в том, что соискатель не разбирается в данном вопросе, предлагают испытательный срок до шести месяцев. По закону испытательный срок для сотрудника не должен быть больше трех месяцев, а для руководителей до полугода. Продление испытательного срока по закону недопустимо.

Таким образом, если вы ищете хорошо оплачиваемую работу, с перспективой роста в карьере, необходимо быть настороже с потенциальным работодателем. Стоит настороженно относиться к руководителю, который достаточно много говорит о плюсах работы именно в их компании.