Качества лидера. Лидерские качества
Приветствую Вас, Друзья!
В сегодняшней статье предлагаю поговорить о качествах лидера.
Существует такой тест у психологов: «Какая фигура больше всего подходит вам? Квадрат; Треугольник или Круг». Если вы выбрали треугольник, то лидерские качества в вас, якобы, есть. Но не пугайтесь. Даже если вы выбрали другое, то это не страшно. Психология всего лишь абстрактная наука, и четкими трактовками обделена. Лидерские качества всегда можно развить или приобрести на жизненном опыте.
Рассмотрим эту тему более подробно. Стоит начать с того, что не так то и просто быть лидером, так как вся ответственность за все происходящее ложиться именно на ваши плечи. В обязанности данной должности входит: организация персонала; четкое распределение времени; готовность к риску; продумывание решений, на несколько недель вперед и многое другое. Исходя из этого, лидер должен обладать следующими качествами:
1) Ответственность– это, пожалуй, главное, чем должен обладать лидер. Без этого качества не получится грамотно организовать ни одно дело. Если не подходить ко всем своим действиям безответственно, вы рискуете прогореть, в следующие три дня. Перед тем как начать чем-то заниматься, подумайте, хватит ли у вас ответственности нести это на своих плечах.
К вашим услугам юридический помощник, на сайте http://yurist-help.com
2) Распределение времени - второе по важности качество. Тут намного все сложнее. Этот навык приобрести очень сложно и если вы им не обладаете, забудьте о своем деле, по крайней мере, до тех пор, пока не приобретете. Почему так категорично? Все просто, вам необходимо будет все успевать, и зачастую времени на все дела хватать не будет. А частенько именно то, что не сделано сегодня и может стать фатальным. Таким образом, оптимизация времени очень важна у лидера. Он должен успевать все, даже если с первого взгляда это кажется абсолютно невозможным.
3) Способность к саморазвитию. Здесь не стоит останавливаться очень подробно, так как, думаю, всем и так будет все понятно. Хотите быть лидером – динамично развивайтесь, так как от вашего развития, будет развиваться и ваше дело.
4) Готовность идти на риск. Рисковать надо уметь. И уметь это делать грамотно, учитывая все нюансы. Если же вы не можете минимизировать потери и сознательно идете на риск, то вы полагаетесь на слепую удачу, что может закончиться очень плачевно и для вас и вашего дела. Помните – идти на риск стоит только сознательно, осознавая все последствия и подготовив пути отхода.
5) Усидчивость – частенько не получаются какие-то вещи, но этого пугаться не стоит если у вас присутствует это качество. Вы сможете решить любую проблему, подумав над ней не час, а два. Не бросайте что-то на пол пути, идите до конца, если хотите получить что-то большее, либо знайте, что будущее может оказаться не таким и радостным, как вам кажется на первый взгляд.
6) Уверенность в себе. Качество больше необходимое для ваших подчиненных, нежели именно для вас. Вы должны вселять уверенность в своих сотрудников. Зачем? Затем, что именно они помогают вам в ВАШЕМ деле и от них, во многом зависит ваше будущее. Чем больше уверенности вы вселите в них, на своем примере, тем лучшую отдачу от них вы получите.
7) Способность к карательным мерам. Не умеете расставлять все точки над «И», готовьтесь к анархии в рядах ваших сотрудников. Вы должны четко и ясно разъяснять сотруднику, что право на те или иные действия он не имеет. Также невнимательность, повлекшая за собой потери, должна не награждаться, а наоборот. Лишение премии, вполне подойдет для таких ситуаций. Для чего это нужно? Именно для того, чтобы работник имел мотивацию больше таких действий не совершать и следить за своими действиями.
Пожалуй, это основные качества, которыми должен обладать любой лидер. Все можно развить с помощью специальных тренингов, или самому. Но помните, что чем выше ваше положение, тем больше и ответственность, и не только за себя.
Желаю Вам Удачи в Лидерстве!
При строительстве пригодиться , ее можно купить на сайте компании “черметком” http://www.chermet.com
Похожие статьи:
Вы можете оставить комментарий, или поставить трэкбексо своего сайта.
Хороший список для работы над собой. Удобно для самоанализа и определения, к чему еще нужно стремиться.
А вообще, на мой взгляд, подобные лидерские качества подразумевают больше, что человек управляет своей жизнью, а не плывет по течению обстоятельств. Все-таки, мне кажется, что есть люди с особым даром администратора, которые управляют группами других людей, это не у каждого, да и не каждому нужно.
Интересно было прочитать вашу статью. В себе не обнаружила последнее качество. Не могу наказывать… Эх! Не бывать мне лидером:))
Да,трудно быть лидером )
Вот вроде бы всеми качествами обладаю, но насчет карательных мер..как то мягка я в этом плане..((
Если ты не родился лидером то это довольно трудная работа.Лидер не имеет права на многое.