ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

Выражаться инвестиции в человеческий капитал могут в затратах на мобильность человека, на здравоохранение и на образование.

Можно отнести к затратам на образование предоставление возможности за счет работодателя получение специальной подготовки, повышения квалификации работника, которая требуется для выполнения той или другой работы, организация для усиления эффективности трудовой деятельности рабочего места. Многие работодатели инвестиции в человеческий капитал производят в форме затрат на образование, чтобы повысить в компании производительность профессиональной деятельности. Можно привести в качестве примера данных затрат льготы для работников правоохранительной и медицинской сферы труда на получение высшего образования.

Инвестиции в человеческий капитал, которые направлены на повышение человеческой мобильности, позволяют с мест работы с меньшей производительностью человеку мигрировать к местам, где производительность труда гораздо выше. Чтобы произвести подобную миграцию, человек обязательно должен обладать всей необходимой информацией об экономическом состоянии на рынке труда.

В виде здравоохранения инвестиции в человеческий капитал направлены на произведение заблаговременной процедуры профилактики заболевания, предоставление своевременных медицинских услуг, улучшение на рабочем месте системы питания человека, повышение уровня комфортности жизни людей в целом. На многих предприятиях, которые связаны с опасным для человеческого здоровья производством, производятся за счет работодателя плановые медицинские осмотры. Эти осмотры также характерны для той сферы деятельности, при которой обычно происходит непосредственный контакт с огромным количеством продуктами питания или людей, в сферах, где повышенные требования предъявляются к состоянию здоровья работника (к примеру, машинисты поездов, пилоты самолетов). Медицинские осмотры направлены на диагностику возможного заболевания, которое в результате может послужить на производстве причиной аварии, невозможности сотрудника выполнять свои рабочие обязанности. 

Сам по себе изначально каждый человек представляет определенный капитал, он обладает необходимым умением и навыками, временем, нужным для выполнения поставленной задачи, т.е. у человека имеется возможность сделать на рынке труда предложение своих услуг, которое он, в конечном результате, обменивает в виде заработной платы на денежные ресурсы. Так что инвестиции в человеческий капитал нужны так же, как инвестиции в расширение производства. Ведь повышая уровень человеческой жизни, работодатель мобилизует человеческий ресурс, который направлен на более эффективное производство продукта.

 - это залог здоровья всей семьи. Качественная уборка предотвратит возникновение многих заболеваний. А специальная уборка, заказанная у профессионалов вернет вашей квартире состояние как после ремонта.

ВНУТРЕННИЕ ИНВЕСТИЦИИ

ИНВЕСТИЦИИ ФОРМУЛЫ

ИНВЕСТИЦИИ США

Популярность: 0

Похожие статьи:

1. Венчурный капитал
2. ВЕНЧУРНЫЙ КАПИТАЛ