КТО ТАКОЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ БИЗНЕСОМ И ОСНОВНЫЕ НЬЮАНСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ЕГО В СВОЙ БИЗНЕС

КТО ТАКОЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ БИЗНЕСОМ И ОСНОВНЫЕ НЬЮАНСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ЕГО В СВОЙ БИЗНЕС

кто_такой_управляющий_бизнесом_и_основные_ньюансы_привлечения_его_в_свой_бизнес Порой основатель бизнеса не имеет возможности лично руководить своим предприятием – большая занятость в других сферах, некомпетентность в управленческих вопросах, а то и отсутствие желания ежедневно отправляться в офис. В связи с этим появляется необходимость привлечь в свое дело постороннего человека и дать ему в руки некоторые бразды правления. Хорошо это или плохо – вопрос неоднозначный. Хотите отправится в , тогда переходите на сайт dom-granat.ru.

Управляющего бизнесом не следует путать с инвестором или деловым партнером – этот человек является наемным работником по контракту, никаких финансовых вложений в развитие вашего дела он не вносит.

Главное достоинство привлечения управляющего бизнесом – снятие с себя некоторых обязанностей. Вы по-прежнему остаетесь хозяином своего дела, но можете переложить часть своих дел на плечи помощника. Хороший управляющий поможет наладить бизнес, нарастить обороты, тем более если он не только хороший управленец, но и крепкий хозяйственник. У такого человека все под контролем, он готов отчитаться перед вышестоящим руководством по всем вопросам, а вовлечение его в бизнес значительно повысило рентабельность предприятия.

Но есть у такого назначения и главный недостаток – вы никогда не можете быть уверены в абсолютной преданности постороннего человека вашему делу. Если кто-то из конкурентов предложит управляющему вашим делом, более выгодные условия работы, он несомненно переметнется во вражеский стан и прихватит с собой коммерческую информацию. Да и работая у вас в компании, он может оказаться «засланным казачком». Хорошо, если конкурирующие фирмы будут толькокто_такой_управляющий_бизнесом_и_основные_ньюансы_привлечения_его_в_свой_бизнес знать о ваших планах, хуже, если информация будет использоваться рейдерами.

Чтобы уберечь себя от неожиданности, нужно внимательно выбирать управляющего – это должен быть человек с безупречной деловой репутацией, отличным образованием и большим опытом работы. Ну а принимая на работу любое постороннее лицо, которому по долгу службы придется знакомиться с коммерческой информацией, всегда заключайте жесткие договора о неразглашении коммерческой тайны, несоблюдение которых повлечет персональную ответственность.

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:



Подпишись на обновления сайта!
Получай новые статьи на почту:





Вы можете оставить комментарий, или поставить трэкбексо своего сайта. 

Написать ответ