Командное лидерство

Приветствую Вас, Друзья!

Сегодня вернемся к теме лидерства и рассмотрим командное лидерство. Каким нужно быть человеком чтоб вокруг была команда и люди шли за вами.

Каким вы представляете себе настоящего лидера? В вашем понимании он политик или бизнесмен, а может он даже религиозный деятель? Или это человек из вашего круга общения – друг, шеф, преподаватель?

На своём пути, мы можем, встреть множество лидеров из разных сфер деятельности. Тем не менее, если человека сделали лидером, а он не обладает необходимыми для этого качествами, то будет страдать и он и коллектив. И о командном лидерстве даже не может быть и речи.

Но и эту проблему можно легко устранить. Ведь любой человек в состоянии поработать над собой, приложить немного усилий и овладеть навыками лидера.

Итак, как Вы хотите улучшить свои лидерские качества и научиться быть главой успешной команды? Тогда предлагаем Вам ознакомиться с основными качествами характера, которые присущи лидерам:

• Уверенность в себе.

Тот, кто уверен в себе, всегда находится в хорошем расположении духа и оптимистичен. К таким людям тянутся другие. Если вы позитивный человек, то вам легче будет мотивировать других людей на качественное выполнение их работы. Самый лучший способ достичь уверенности в себе – это сконцентрировать внимание на своих успехах.

• Позитивное отношение к жизни.

Позитивный настрой – это не только демонстрация своего счастливого лица окружающим, но и осознание того, что препятствия, проблемы случаются со всеми и вам тоже их не избежать. Но разница в том, как вы к ним отнесётесь. Нужно относиться к ситуациям реалистично, быть внутренне готовым к переменам, которые необходимы для решения проблемы. Если же вы будете негативно настроены, то это вызовет, лишь тревогу, стресс и страх неудачи у всего коллектива.

• Эмоциональный интеллект.

Таким интеллектом называют способность распознавать  свои эмоции и эмоции окружающих. А так же умение управлять эмоциями для создания прочных отношений.

• Трансформационное лидерство.

Это один из видов лидерства, который характеризуется созданием вдохновляющих образов будущего со стороны лидера по отношению к команде. Трансформационный лидер умело внедряет новые идеи и мотивирует персонал к их достижению, что позже становится залогом успеха в будущем. Что бы стать таким лидером, нужно развивать аналитические и стратегические способности.

• Осуществление поддержки и помощи.

Вы должны делать вклады в развитие всех членов команды.  Людям мало просто выполнять свою рутинную работу. Каждой личности захочется поучаствовать в интересном проекте и получить индивидуальное задание. Так же, для этого им нужна ваша поддержка. Подкрепите их чувство, что они развиваются профессионально, а не только работают на общую цель.

Помните всегда про три составляющих успешного лидера – уважение к себе, уважение к окружающим, уважение к своему Делу. Они помогут вам стать главой коллектива и успешным человеком.

Желаю Вам Успеха!