Почти у каждого начальника на работе есть фавориты. Если вы не являетесь таковым, то это немного может подорвать уверенность в себе. Если вы работаете в коллективе, где начальник никого не выделяет из сотрудников, то вам повезло. С людьми, которые являются фаворитами начальника работать сложно, главное быть бдительными, соблюдать осторожность и грамотность.Конечно, становится обидно, когда вынужден работать за двоих, а коллега в это время пьет кофе с руководителем, или находится в оплачиваемом отгуле и получает очередную премию. Некоторые жалуются, что начальник их критикует за любые промахи в работе, а к любимчику не имеет никаких претензий за грубые ошибки. Каждый имеет свой печальный опыт. Каким образом вести борьбу со сложившимся порядком?
В первую очередь нужно укротить свои эмоции. Иметь в качестве врага фаворита руководства очень опасно. Да, вы не можете спокойно реагировать, когда равный тебе по рангу пользуется своим положением, вмешивается в ваши дела и бесцеремонно себя ведет. В таких случаях возникает желание осадить его, поставить наглеца на место. Остановитесь!
Придержите гнев! Это может впоследствии сказаться на вашем служебном положении. С таким человеком соблюдайте дистанцию, холодность и сдержанность.
Есть такие люди, которые начинают угождать любимчику начальника, надеются, что он замолвит о них словечко, расскажет о его подвигах и достижениях. Но подумайте сами, есть ли ему какой – то смысл намекать руководству, что в коллективе имеется кто – то лучше его. Ведь ему выгодно быть незаменимым и самым лучшим. Правильнее и разумнее будет сохранять нейтральные взаимоотношения, и знайте, что откровенность на работе для карьеры убийственна.
Если фаворит перекладывает свои обязанности на вас, нарушает все границы дозволенного и указывает вам, что нужно делать? Необходимо защищаться. Если вашему руководителю важен результат работы, то постарайтесь объяснить ему, что прессинг со стороны коллеги мешает вашей работе. Ну, а если вам ни с начальником, ни с коллегой не повезло, и продвижение по службе вам кажется туманным, может есть смысл поискать более перспективную работу?
Можно поступить по – другому. Внимательно присмотреться к фавориту шефа, выяснить причины, по которым он оказался в ранге таковых, и перенять его тактику. Попробуйте стать лучше, может у вас получится из рядового сотрудника стать любимчиком шефа.
Материалы по теме:
